走出舒适區，挑戰極限自我(wǒ)(wǒ)-叙永縣同城電腦經營部

走出舒适區挑戰極限自我(wǒ)(wǒ)——2019君逸數碼新員(yuán)工(gōng)座談會

2023-04-11公司新聞



9月12日下(xià)午，由公司人力資(zī)源部組織的“新員(yuán)工(gōng)座談會”在公司總部如期舉行。本次座談會特邀公司領導、各部門管理人員(yuán)、老員(yuán)工(gōng)代表與近期入職的新員(yuán)工(gōng)參加。

座談會上，今年入職并轉正的各部門新員(yuán)工(gōng)分(fēn)享了入職以來的工(gōng)作情況和成長感悟。常駐新疆和田運維項目部的新員(yuán)工(gōng)，通過視頻(pín)爲大(dà)家分(fēn)享了在新疆的工(gōng)作場景和沿途風光，讓大(dà)家在了解新疆異域風情的同時，也對項目現場惡劣的工(gōng)作環境有了認知(zhī)；後勤部門新員(yuán)工(gōng)在分(fēn)享體(tǐ)會中(zhōng)談到：“工(gōng)作中(zhōng)學習，學習中(zhōng)成長”，引起了大(dà)家的共鳴；在機場南(nán)線管廊項目工(gōng)作的新員(yuán)工(gōng)的分(fēn)享中(zhōng)，爲大(dà)家詳細介紹了項目管理的諸多細節，爲現場所有人進行了一(yī)堂生(shēng)動的項目管理培訓；研發部新員(yuán)工(gōng)爲大(dà)家介紹了公司近期核心的研發項目，引起了現場人員(yuán)的極大(dà)興趣。

此次座談會在輕松愉悅的氛圍中(zhōng)進行，新員(yuán)工(gōng)們對公司未來發展充滿了期待，希望公司多組織一(yī)些培訓活動，希望與公司共同進步，一(yī)起成長。正如公司副總經理嚴波所說：“公司對此次入職的新員(yuán)工(gōng)們也寄予了無限厚望，希望大(dà)家攜手并肩，走出舒适區，挑戰自我(wǒ)(wǒ)，盡快成長起來，爲公司的發展貢獻自己的力量。”